据中国青年报5月27日报道，来自南方一所“双非”院校（指非“双一流”建设高校）的大三学生王梦琪，近期经历了一次令人难忘的“求职”经历：想尽快拥有几段外企实习经历的她发现，原来帮她“内推”的是一家中介机构，她需要支付一笔10万至20万元的内推费用！她意识到自己陷入了当下流行的“付费内推”骗局，立即举报了对方。
受访对象与中介机构聊天记录截图（图源：网络）
你想得到“内推”，中介想收割培训费
王梦琪及时醒悟止损，而法学硕士董绮却交了一笔培训费，盼着求职培训机构向国企“内推”她。
董绮是一名法学硕士研究生，今年面临毕业找工作。她报名参加了线上的求职培训，她第一次交12800元，第二次交27000元。
据董绮介绍，交了27000元后，公司向其提供了一些学习资料、视频课程、面试模拟和岗位匹配等服务，但未进行任何关于求职电网或烟草公司的专项培训，也未获得任何企业的“内推名额”。
“第二次交费的时候，销售人员说会提供向国网和烟草‘内推’的名额，不用笔试，直接去面试就行。”董绮说，交费五个月了，她至今未收到用人单位的面试通知，现在后悔相信了销售人员的“虚假宣传”。
4月29日，涉事公司相关负责人告诉澎湃新闻，该公司并不存在“内推”名额，将针对投诉情况进行调查处理，“我们企业肯定不会有这种承诺。如果存在这种问题，我们会对相关人员进行处罚”。
当日下午，董绮称公司已联系她，对方愿意退回第二次收费金额中的25000元。
找工作不顺利的李浩然，也是“病急乱投医”，花了3.68万元参加了机构的一个计划。中介向李浩然保证，他将在3个月内拿到工作录用书。
这3个月里，李浩然享受到了机构承诺的“专家讲课”——讲授的内容包括面试和简历投递过程中的技巧等，但李浩然发现，这些内容实际上与公共平台上发布的学习资源和技巧没什么差别。此外李浩然还发现，机构宣传的那些内推渠道，事实上也就是一些网上的公共信息。
花钱买到的服务和信息只是网络上的公共资源，这还是第一层，有些学生花了大价钱所得到的“offer”对自己个人的发展毫无意义。
留学机构提供的到知名外企实习“一条龙服务”广告，同样吸引了大三学生张晨。“双非”本科背景的他支付了十多万元的中介费后，中介描画出的梦幻泡泡，轻轻一捅就破了。
张晨到了那个所谓的著名广告公司之后才发现，自己每天的工作都是整理表格、文书等琐碎杂活，毫无锻炼可言。
按照张晨所交的费用，可以享受到高阶服务。“中介告诉我，除了实习机会和证明外，还可以参与高校的科研项目，甚至获得教授的推荐信。”张晨说道。
但是，收到实习证明后，张晨向中介询问背景调查时，中介的回复就很含糊了：“支持背景调查，但不能作为入职该公司的经历背景。”了解之后张晨才明白，自己的实习并未记录在公司的人事系统中，所谓的支持背景调查也仅是支持对“导师”所进行的背景调查而已。这里的“导师”就大有文章了，不少反映“付费内推”骗局的博主透露，这些所谓的“导师”有的就是公司最为普通的职员，甚至有的只是与公司签署劳务派遣合同的临时工。张晨多方维权，但还没有结果。
教育部专门发文提醒“内推陷阱”
今年4月，教育部专门发布了提示，提醒大学生要警惕“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”等求职陷阱。几天前，教育部再次发布“求职提示”：“距毕业生离校不足两个月时间，正值高校毕业生求职关键期，一些不法分子打着招聘的幌子挖‘坑’设陷，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害毕业生就业权益”，提醒广大学生要严防非法职业中介陷阱、严防招聘收费陷阱、严防招聘诈骗陷阱、严防“猫腻”合同陷阱等4类陷阱。
其实，“内推”在就业市场上并非新现象，是指在职员工推荐熟悉的人才进入自己的公司工作。内推一般不涉及任何费用，并且推荐人通常是基于对候选人的了解与信任，而非金钱关系。
近日，教育部也提示高校毕业生在求职过程中，要增强“三个意识”，即“风险防范意识”“信息安全意识”和“依法维权意识”。
很多高校也注意到社会上出现的这些现象，并纷纷采取举措来改进学生的实习体验和就业准备，避免学生落入类似的求职陷阱。以北京第二外国语学院为例，该校就业指导老师周一桐介绍，首先，针对学生的实际业务和专业能力培训，学校将提供更实际、更合理的就业指导，以提升学生解决实际问题的能力；其次，学校将加强与用人单位的联系和协作，共同关心和培养学生，让他们在实习中学习到真正有用的技能。